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March 31 赴约。。。March 17 剧场从志雄的网日看到一份自己想要得到的方案和答案，然后再补了几句话。。。。
[ 阅读 ] 剧作家‧文本‧剧场 - PAR表演艺术183期“剧场里演员表演时其实不能发展自己的东西。好的演员是能反映导演的要求，演出导演所要他做的。大家都不愿意和聪明、对什么都有自己意见的演员合作，太累了嘛。”德国剧场女演员Anne Tismer
2006年看过她在Thomas Ostermeier的《A doll's house-Nora》里精湛的演出，精力的投射收放自如又充满爆发力，绝对让我期待她将要呈现的《Gutes Tun》。 “同时是对的，也同时是错的。这就像是互相冲突的对立论点一样，每个人就自己的立场来看，都觉得自己是对的。而对方的想法一定是错的，无法理解，不可能向对方征服。若我们从一个反讽的家杜来看全球和个人的冲突，会发现每个真实的冲突都是发生在彼此都自认为是对的两方。因此，解决这些冲突的唯一方法就是彼此和解，协调，互相倾听彼此的声音，让彼此的步调逐渐一致，并学习从对立者的眼光来看自己。”以色列剧场导演Hanan Snir
“艺术家的责任不在给答案，而是在问问题”美国剧场导演及舞台设计师Robert Wilson 我们的团队就少了可以让对方彼此的和解，协调，互相倾听彼此的声音，让彼此的步调逐渐一致，并学习从对立的眼光来看自己。
导演、音乐总监、编舞老师、以及演员们应该更谦虚，倾听团员们的心声。谦虚可以让一个人把心中里的杯子不断进入新鲜的清水，喝完后再填补，取之不尽。。。。。
既然决定选择要参与这个团体和上舞台呈现表演，当然要彼此之间的了解，互动才可以呈现不同风格的角色，不同的舞步。
说真的，很难得大家都是来自不同地方、工作、环境、背景、领域都集聚同一个团体里，然后训练、和揣摩。
所谓：台上10分钟，台下10年功，我们从半年前每一个星期平均3天都要去受训，到后来加训至一个星期5天，从唱、舞、和演；换不同的角色，不同的舞步。13场的表演的确需要非一般的毅力去支撑，这是局外人看不到的东西。
这些日子，有喜和乐，也有愤怒，这些都是过程必经之路，大家的喜乐都原至于从彼此的认识，到互动，直了解彼此的心情，成为朋友；愤怒原至于观点，磨擦，或彼此得不到相对的共鸣。。。这些同时是对的，也同时是错的。
这个时候不需要了，大家都是一条心认真和赴最好的一面融合一体去完成这个音乐剧。
从唱歌说起，演员们都很努力的把歌曲演绎得最佳的表现，大家都尝试去了解整个故事、歌曲的内容、节奏、发音之间不断地练习；舞蹈员则各个从原点开始，为了学习唐朝宫女舞仪、观音的慈容、藏族的豪放、雄鹰的翅展，老师和学生做了一段很长时间的功课，为了可以在舞台上呈现最好的表现给观众。
要13场的表演，还蛮担心没有观众，我们都很欣慰，得到大家的肯定。不同领域和阶乘的观众有不同的要求，有文化背景的人可能不能让他们有满意的成绩，他们会挑细我们的缺点和短处；一般的观众则非常赞叹此音乐剧。从这2个要求来看，我们这些演员和舞蹈员要如何接受外来的批评或赏识呢？
我觉得一切都不重要了，我们已经在国家剧院成功完成非主流的音乐剧，2年的计划，国家文化宫表演要一年的申请才批，半年的时间让我们圆满的呈现在这舞台上，我觉得已经达到满意的结果了，这些是局外人看不到的东西。可是并不代表我们已经很满足，我觉得制作群们还是需要听取外来给我们的批评和意见，希望早日之下可以是有水准、国际化。
很讨厌一些无聊的观众，[什么不好，这个不好，那个不好]，我想你自己去拿150万去投资和找制作班底吧。。。。。。。
13场的表演总于圆满结束了，每次完毕后总是有点舍不得。
大家记得保持联络啊。。。。。。
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